促进高质量充分就业，多项稳岗惠民政策落地见效

当前，我国就业市场呈现出总体稳定、结构优化的良好态势。据最新数据显示，今年一季度全国城镇新增就业人数达299万人，为全年就业目标的顺利实现奠定了坚实基础。为进一步促进高质量充分就业，人力资源社会保障部近期密集出台多项政策，在支持重点群体就业、提升职业技能培训以及完善新就业形态人员保障等方面持续发力。

多措并举，全力护航重点群体就业

面对今年高达1270万的高校毕业生规模，稳就业任务依然艰巨。为此，人社部门联合财政部出台了16条支持毕业生等青年就业的政策举措，并计划制定延续实施稳岗返还、社保补贴等阶段性办法，全力支持企业稳岗拓岗。同时，通过深挖政策性岗位潜力，加快推进事业单位招聘，启动第五轮“三支一扶”计划，并稳定公共部门岗位规模，为高校毕业生创造更多优质就业机会。

针对离校未就业的毕业生，人社部门已提前启动与教育部门的信息衔接，提供“一人一策”的实名帮扶服务。特别是对于低保家庭、零就业家庭及残疾等困难毕业生，将提供针对性的岗位推荐，并组织党员干部开展结对帮扶。未就业毕业生可通过人社部官网的“求职登记小程序”或前往当地公共就业服务机构登记，享受包括政策宣介、职业指导、岗位推荐及培训见习在内的“1131”实名服务。此外，针对农民工群体，开展的“春暖农民工”服务行动已通过“点对点”方式运送近100万人次返岗复工。

紧跟产业趋势，开展人工智能技能提升行动
为帮助劳动者掌握一技之长，实现更高质量的就业增收，今年人社部门将联合有关部门实施一系列重点领域技能提升行动。其中，人工智能、先进制造业、低空经济、新能源汽车及康养服务等领域成为培训重点。

随着数字经济的蓬勃发展，掌握人工智能技术应用技能已成为劳动者提升就业竞争力的刚需。今年将专门开展“人工智能技术技能提升行动”，加强人工智能通识教育，全面提升劳动者的数字素养和应用能力。去年，全国已开展补贴性职业培训1153万人次，新增取得高级工及以上职业资格证书112.8万人次。目前，全国20多个省份已培育了300多条产教评技能生态链，有效促进了职工增技与企业增效的良性循环。

全面推开，织密新就业形态人员保障网
在职业伤害保障方面，新就业形态人员的权益保障网将进一步织密。自2022年7月开展试点以来，职业伤害保障试点已扩展至17个省份的11家平台企业，累计参保人数超过2700万。

今年，该项试点将在全国31个省份及新疆生产建设兵团全面推开，并将出行、即时配送和同城货运三个行业的平台企业总体纳入试点范围。自今年7月1日起，T3出行、花小猪、美团打车等9家出行平台，以及小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜等5家即时配送平台将正式纳入保障范围。此外，各省份还将按照“成熟一批、纳入一批”的原则，将注册地在本省域内的中小平台企业逐步纳入，切实为灵活就业人员提供坚实的职业安全保障。